Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstön kehittämiskoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstön kehittämiskoordinaattoria liittymään tiimiimme edistämään organisaatiomme henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittämistä. Tässä roolissa vastaat koulutusohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta sekä yhteistyöstä eri osastojen kanssa henkilöstön kehitystarpeiden kartoittamiseksi. Työ sisältää myös urasuunnittelun tukemista, mentorointiohjelmien koordinointia ja henkilöstön sitouttamisen edistämistä. On tärkeää, että pystyt analysoimaan koulutustarpeita, kehittämään innovatiivisia ratkaisuja ja seuraamaan kehitystoimenpiteiden vaikuttavuutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa viestintä- ja organisointikykyä sekä kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia
- Kartoittaa koulutustarpeet yhteistyössä esimiesten kanssa
- Koordinoida mentorointi- ja urasuunnittelutoimintoja
- Seurata ja raportoida kehittämistoimenpiteiden tuloksellisuutta
- Ylläpitää yhteistyötä koulutuspalveluntarjoajien kanssa
- Edistää henkilöstön sitoutumista ja motivaatiota
- Järjestää sisäisiä koulutustilaisuuksia ja työpajoja
- Tukea esimiesten valmennusta ja kehittämistä
- Kehittää henkilöstön osaamisen arviointimenetelmiä
- Osallistua henkilöstön kehittämiseen liittyvien projektien suunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstön kehittämisestä tai koulutuksen koordinoinnista
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Organisointikyky ja itsenäinen työote
- Kyky analysoida ja ratkaista kehittämistarpeita
- Tietämys nykyaikaisista koulutusmenetelmistä ja -työkaluista
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä tiimissä ja eri sidosryhmien kanssa
- Joustavuus ja muutosvalmius
- Tietojärjestelmien hallinta, kuten HR-järjestelmät
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstön kehittämisestä?
- Miten lähestyt koulutustarpeiden kartoittamista?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti koordinoinut koulutusprojektin.
- Miten motivoit henkilöstöä osallistumaan kehittämistoimenpiteisiin?
- Millaisia menetelmiä käytät kehittämistoimien vaikuttavuuden arviointiin?
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa?
- Kuinka hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Miten pysyt ajan tasalla alan uusimmista trendeistä?
